準備好成為改變創業者命運的關鍵推手了嗎？我們不是一般的教育公司，我們是個人品牌孵化器。過去半年成功孵化 200+ 個人品牌、2026 年目標陪伴 800 位創業者。我們用「 學員成功三層架構 」打造系統化陪跑流程，讓成功可複製、可預測。
｜這個職位能為你帶來什麼？
- 薪酬設計邏輯：你是有才能的人，我們願意給你 PR99 的薪水，你的收入與學員成功深度綁定。
- 長期價值導向：我們用三層獎金機制確保你專注「 培訓品質 」和「 長期價值 」，而非短期業績壓力。品質做好，續購自然來。
｜你的核心職責
- 學員成功管理（ 70% ）以「 三層成功架構 」追蹤每位學員：
- A 層 － 學員參與成功（ 你完全掌控 ）
- B 層 － 陪跑課程成功（ 你大部分掌控 ）
- C 層 － 成果見證成功（ 加分項 ）
- 實際執行內容：
- 每週 1 對 1 諮詢 8-12 位學員，解決執行卡點
- 每週檢查學員 KPI 進度
- 學員掉隊時立即介入挽回
- 滿意度調查
- 續購轉化：你會有個目標，照著我們的 SOP，把續購變成學員成功後的「 自然選擇 」，而非硬推銷。
- 團隊內訓：每週團隊會議，流程精進。
｜我們要找的人
- 必備條件：
- 專業經歷：有 1-2 年教練 / 顧問 / 客戶成功經驗尤佳（ 教育培訓業尤佳 ）
- 數據驅動：善用數據管理，習慣用 KPI 追蹤、分析、優化成效。
- 社群熟悉度：熟悉社群媒體經營（ IG / FB / YT 任一平台 ）。
- 溝通力強：既能同理學員困境，也能直指問題核心。
- 開放心胸：樂於分享經驗，擁抱團隊回饋。
- 加分項目：
- 熟悉顧問式成交，對商業模式有理解。
- 自己經營過個人品牌並有變現經驗。
- 有內容創作或社群操作實戰經驗。
- 具備業務思維，理解客戶 LTV 與銷售漏斗。
｜為什麼選擇我們？
- 系統打敗天賦：我們用一套方法論建立完整 SOP，這裡沒有「 靠感覺 」的模糊指導，每個環節都有明確標準。
- 收入結構科學：培訓費確保你專注教學、品質獎金獎勵學員滿意度、續購抽成與長期成功綁定。三者互不衝突，讓你可以全心投入「 做對的事 」。
- 快速成長通道：資深教練 → 教練主管
｜工作資訊與應徵方式
- 工作型態：遠端為主，每月 1-2 次台北實體會議。
- 工作時間：彈性排班，需配合部分晚間 / 週末時段。
- 請準備履歷，並在自傳裡用 300 字回答：「 描述一次你幫助他人達成目標的經驗，你如何追蹤進度？最終達成什麼成果？ 」
我們在找願意用「 系統化方法 」取代「 天賦型隨機發揮 」的實戰派夥伴。如果你相信「 學員成功 = 教練成功 」，這裡就是你的舞台。